Empowerment für Nachwuchsführungskräfte
Das 6-monatige Entwicklungsprogramm für junge und angehende Führungskräfte in Start Ups und KMUs. Mithilfe von Business Coaching und Training lernen Deine angehenden Führungskräfte die relevanten Soft Skills für agile (Selbst-) Führung!
Stehst du vor den folgenden Herausforderungen als Führungskraft oder Personalentwickler:in?
Dein Unternehmen wächst und Du brauchst dringend starke und geeignete Führungspersönlichkeiten, die schnell Verantwortung übernehmen und die nötigen Soft Skills besitzen, um sich selbst und andere emphatisch, authentisch und gesund zu führen. Hol dir den Entwicklungs-Boost für Deine neuen Führungskräfte!
Führung und Zielorientierung
Sich selbst Strukturen für eigenständiges und agiles Arbeiten zu schaffen. Sie lernen zu priorisieren, sich berufliche Ziele zu setzen und auch in riskanten Situationen Verantwortung zu übernehmen.
RESILIENZ UND AGILITÄT
trotz Zeitdruck und Ambivalenz vorausschauende und schnelle Entscheidungen treffen.
EMPATHIEFÄHIGKEIT UND TEAMWORK
Empathisch zu kommunizieren, Konflikte zu meistern sowie sich selbst und andere zu führen, um reibungslos im Team zusammenzuarbeiten und das Potenzial diverser Teams zu heben.
Zufriedene Kunden und Partner
Mache deine neuen Führungskräfte fit für Führung
Eine Führungsrolle zu übernehmen ist eine besondere Herausforderung für die meisten Mitarbeitenden. Das bedeutet, neue Aufgaben bewusst und strategisch zu gestalten, mit veränderten Beziehungskonstellationen umzugehen, Konflikte und Kommunikation zu meistern und eine klare Führungshaltung in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln.
7 Module in 6 Monaten
Das Empowerment-Programm bietet einen Lernraum für Reflexion und Austausch. Individuelle Fragen zur Führungsrolle werden bearbeitet, gegenseitiges Lernen wird ermöglicht und das eigene Führungsverständnis geschärft.
Jedes Modul bietet ganzheitlich aktivierende Übungen und eine Anleitung zur praktischen Umsetzung des Gelernten. Am Ende hat sich jede:r Teilnehmende eine individuelle „Führungs-Toolbox“ für die eigene langfristige Entwicklung zusammenzustellen.
So haben deine angehenden Führungskräfte alles was sie für erfolgreiche, wirksame Führung brauchen!
In 6 Monaten zu mehr Führungskompetenz
Gruppen-Coachings
- 9 Termine inkl. Kick-Off und Abschluss
- ab 10 Teilnehmenden über 6 Monate
- 1 Arbeitsbuch inkl. Erfolgstagebuch pro Person
- Digital, vor Ort oder hybrid – nach Vereinbarung
- ggf. als Wochenend- oder Blockseminar
Einzel-Coachings
- 2 Einzel-Coachings pro Person
- Intensive Begleitung hinsichtlich individueller Führungs-Herausforderungen, Zielsetzung und -erreichung
- Aufarbeitung des Peer-Feedbacks
- Digital oder ggf. vor Ort
„Melanie gibt konkrete Hilfestellungen für mehr Fokus und Motivation und unterstützt jeden Einzelnen dabei seine individuellen Herausforderungen im Unternehmen zu meistern.“
„Das Programm ist ein ganzheitliches Paket für die berufliche, persönliche und gesundheitliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Führungskräften und Teams. Eine top Maßnahme für jede Personalentwicklung. Sehr zu empfehlen!“
„Bei Grow2Glow, der Coaching-Initiative von Siemens, hat Melanie als systemischer Business Coach erfolgreich Frauen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.“
„Als Coach ist Melanie ausgesprochen professionell und lösungsorientiert. Sie geht auf individuelle Anliegen ein und vermittelt Wissen so, dass es eingängig, strukturiert und einfach umsetzbar ist.“
„Ich habe bereits mehrfach mit Melanie zusammengearbeitet und konnte dadurch Klarheit und Fokus für meine berufliches Wirken gewinnen – top Coaching.“
„Gerade in Zeiten des Wandels vermittelt Melanie die nötigen Hard- and Softskills, die es für agiles Arbeit braucht. Sie hilft Mitarbeitenden dabei mit Unsicherheit und Komplexität umzugehen und gleichzeitig produktiv und gesund zu bleiben.“
Gesunde und leistungsfähige Mitarbeitende sind ein Gewinn für Dein Unternehmen. Warum?
Deine Mitarbeitenden lernen in komplexen, unsicheren Situationen eigenständig, schnell und bedacht zu handeln, auf Anforderungen flexibel zu reagieren und dabei gesund zu bleiben.
Dein Unternehmen profitiert durch
Mehr Produktivität und bessere Agilität
Die Agilität, Einsatz- und Leistungsbereitschaft deiner Mitarbeitenden steigen sowie deren Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit. Dein Unternehmen wird zu einem attraktiveren Arbeitgeber.
Dein Unternehmen profitiert durch
Mehr Mitarbeiterbindung und weniger Fehlzeiten
Ein positiveres Arbeitsklima sorgt für reibungslosere Zusammenarbeit im Team und mehr Engagement und Zufriedenheit. Dadurch steigt die Produktivität und die Mitarbeiterbindung, Fehlzeiten sinken.
Dein Unternehmen profitiert durch
Mehr gesundheit und Entwicklung
Deine Mitarbeitenden setzen berufliche Ziele um Unternehmen um und trainieren persönliche Kompetenzen wie Selbstführung und Resilienz. Zudem verbessern sie ihre mentale und körperliche Gesundheit.
Du befürchtest, dass du viel investierst und der Effekt des Programms gleich wieder verpufft?
Das 7-Wochen Mitarbeiter-Entwicklungsprogramm wirkt garantiert nachhaltig und ganzheitlich!
Veränderung gelingt, wenn sie spürbar und erlebbar ist
Ich erzeuge bei den Teilnehmenden persönliche Aha-Erlebnisse und mache Veränderung spürbar und erlebbar – mental und körperlich. Denn: etwas zu verstehen reicht nicht aus, um es zu ändern.
Schnellstmögliche, praktische Umsetzung des Gelernten
Die Teilnehmenden lernen sich täglich aufs Neue zu motivieren und ins Handeln zu kommen. Dazu brauchen sie nicht nur mentale Stärke, sondern auch körperliche Fitness.
Haltung und Motivation durch die Gruppe
Die Dynamik der Gruppe gibt Halt und motiviert. Durch den Austausch untereinander inspirieren sich die Teilnehmenden gegenseitig. Dies sorgt gleichzeitig für ein besseres Arbeitsklima.
Kontinuierliche, zielgerichtete Schritte führen zu langfristigem Erfolg
Mein Programm-Design unterstützt kleine, konkrete Veränderungen über einen längeren Zeitraum. Die langfristige Wirkung entsteht auch dadurch, dass alle individuellen Entwicklungsziele darauf einzahlen, die Mitarbeitenden leistungsfähiger, gesünder und zufriedener zu machen.
Lasse dich von Zahlen und Fakten überzeugen
Zufriedene Mitarbeitende sind im Schnitt seltener krank und arbeiten produktiver.
Euro im Jahr sind laut Gallup die wirtschaftlichen Gesamtkosten von Mitarbeitenden, die innerlich gekündigt haben.
Euro kostet ein ausscheidender Mitarbeitender das Unternehmen gemäß einer Fluktuationsstudie.
Euro Verlust pro Mitarbeiter haben Unternehmen jährlich aufgrund von Fehlzeiten. Zudem sind die Ausgaben für Krankengeld laut AOK teilweise um über 6% auf 13,1 Mrd. angestiegen.
Tage dauerte ein psychischer Krankheitsfall in 2020 im Schnitt. Seit 2010 ist dies Zahl um 56% gestiegen, so das Ergebnis des Psychreports der DAK Krankenkasse.
Prozent produktiver sind glücklichere und motiviertere Mitarbeitende im Vergleich zu gestressten Kollegen, laut Studien von Gallup und Towers Watson.
Prozent der Befragten gaben eine verbesserte Arbeitsleistung als greifbaren Vorteil von Business Coaching an, gemäß einer Studie der International Coaching Foundation.
Gemeinsam konzipieren wir eine individuelle Lösung für Dein Anliegen
Schritt 1
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Wir analysieren deine jetzige Situation.
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Gemeinsam finden wir die passende Leistung für dein Anliegen und es kann losgehen.
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